El mito del trabajo tradicional
Si tenés un trabajo en tu país de residencia, estás en blanco, te dan aguinaldo, vacaciones y una caja navideña, históricamente siempre te consideraste un afortunado. Pero hace ya tiempo que venís escuchando historias sobre los freelancers.
Incluso tenés amigos o conocidos cuyo feed de Instagram tiene cinco husos horarios distintos. Y un día, de casualidad, viste el excel de la empresa en el cual figurás como empleado. Te diste cuenta que aguinaldo, vacaciones y caja navideña no las paga la empresa. Las pagás vos.
A la empresa le costás un número. Ese número representa lo que vale tu trabajo para ellos. Pero en lugar de darte a vos ese número, entre el Estado y los espejitos de colores se va más de la mitad.
El freelancer recibe la totalidad de lo que la empresa considera que vale lo que él hace. Además, puede competir por trabajos en todo el mundo y arbitrar respecto de los mercados e industrias que mejor pagan, sin necesidad de vivir en ellos y controlando sus costos fijos.
Cuando te das cuenta que podés cobrar el 100% a valor USA en lugar del 50% a valor Zambia, optar por el freelancismo pasa a ser la opción obvia.
No todo es IT (pero IT paga mejor)
No es necesario ser programador o trabajar en IT para ser freelancer. Todo servicio es exportable.
Pero sí es cierto que IT es la industria que más freelancers demanda y una de las que mejor paga. A su vez, en IT hay cosas que se demandan más (y pagan más) y otras menos. Vamos a encontrar habitualmente contratos con remuneraciones que generan ingresos considerablemente superiores al promedio local.
¿Trabajás en diseño, marketing, escritura, consultoría o análisis de datos? También podés freelancear. El mundo necesita servicios en todas esas áreas. Y en muchos casos, los necesita más de lo que tu mercado local está dispuesto a pagar.
Modalidad contractor: casi un empleo tradicional
Los contratos muchas veces son similares en prestaciones a lo que podría ser un contrato de empleo tradicional. Con licencias, vacaciones y aguinaldo rara vez, porque es un engendro matemático que únicamente un anumérico puede ponderar.
Muchas veces ofrecen también herramientas de trabajo. Y aquí es donde los argentinos les tienen que suplicar: NO ME MANDES LA LAPTOP, POR FAVOR.
También bonos, viajes, retreats y cositas de ese estilo. Este tipo de freelancers tiene un único cliente que funciona como empleador de facto, con la ventaja de que la relación es contractual y generalmente más transparente en términos de compensación. Si alguna vez te preguntaste si trabajar para la competencia de uno de tus clientes es posible, la respuesta depende justamente de cómo está redactado ese contrato.
Hoy no estamos hablando de cómo cobrar siendo freelancer ni de cuánto. Solo un overview de la industria.
Múltiples clientes: especialización y variabilidad
Otros freelancers tienen múltiples clientes a los cuales les hacen determinado trabajo que empieza y termina. Este tipo de profesional suele ser de altísima especialización y por lo tanto tiende a cobrar mucho más, pero también a lidiar con la incertidumbre.
Algunos están bookeados varios meses adelantados. Otros semanas, otros días, y otros van viendo en el día.
Puede ser diseño de arquitectura de software, auditorías de seguridad, estrategia de producto, creación de contenido especializado o consultoría fiscal internacional (como nosotros, básicamente). El modelo funciona cuando tenés un expertise que el mercado valora y está dispuesto a pagar por proyecto.
La diferencia con el contractor está en el tipo de relación. Acá la variabilidad es parte del juego. Y la capacidad de gestionar esa variabilidad es lo que separa a quienes pueden sostener este modelo de quienes terminan volviendo a un trabajo tradicional. Conocer el error más frecuente de freelancers al estructurarse puede ahorrarte mucho tiempo y dinero antes de dar ese salto.
La disciplina que no todo el mundo tiene
Ser freelancer requiere una disciplina que muchos no poseen. Pero la recompensa es tanto mayor que la caja navideña, que ir por otro camino resulta incomprensible.
Tenés que poder gestionar tu tiempo sin nadie que te controle. Facturar, cobrar, seguir clientes, estructurar tu operación, resolver problemas legales y fiscales. Y además hacer el trabajo por el cual te están pagando.
No existe el viernes a las 18hs cuando terminás de trabajar y te desenchufás hasta el lunes. Existe la responsabilidad de entregar lo que prometiste, cuando lo prometiste, y con la calidad que tu reputación profesional requiere.
Para algunos, eso es liberador. Para otros, insoportable.
Si estás considerando dar el salto y necesitás una Estructuración corporativa internacional que te permita operar de manera eficiente, podemos ayudarte a diseñar algo que tenga sentido para tu caso. También vale la pena entender a partir de qué monto conviene estructurar tu patrimonio antes de tomar decisiones.
Si estás transitando una situación en la cual necesitás ayuda, o simplemente querés contarnos tu caso, contactate con nosotros y vamos a ver cómo te podemos ayudar.
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