Si tu tiempo te lo permite y tus clientes están todos contentos, ¿hay algo que te impida tener varios trabajos full time a la vez?
La realidad es que cada vez más personas trabajan para dos, tres o más empleadores en simultáneo. Y la pregunta que aparece después es si esto puede traerte problemas.
La modalidad contractor permite muchas cosas (pero no todas)
Muchas veces lo que un empleador considera aceptable respecto de lo que un contractor debe proveerle no es tanto como para mantenerlo ocupado por todas las horas negociadas. Esto hace que sea perfectamente posible tener varios trabajos remotos corriendo al mismo tiempo.
¿Podés hacer esto? Depende de algunos factores que conviene revisar antes de comprometerte. Y antes de avanzar, vale la pena entender el error más frecuente de freelancers al estructurarse, porque muchos se meten en esta situación sin tener los cimientos bien puestos.
Trabajos esporádicos vs. trabajos fijos: la diferencia importa
Cuando un contractor vende determinada cantidad de horas a su cliente, lo primero que hay que verificar es en concepto de cuántas horas se están negociando.
Un freelancer que tiene trabajo esporádico con determinado cliente puede tener todos los clientes que quiera en simultáneo. En estos casos, lo que deberás analizar es si por contrato no te comprometiste a no competir o a no realizar tu prestación para competidores directos. Si no tenés claro qué diferencia hay entre una cláusula de conflicto de intereses y un NCA, te conviene leer Conflict vs NCA: diferencias que todo contractor debe conocer. (Esto es más común de lo que parece, especialmente en industrias donde la información sensible circula rápido.)
Pero en el caso de un contractor que es básicamente un empleado trabajando tantas horas semanales para su empleador, la cosa puede cambiar. Cuando el empleador te paga por hora, no necesariamente te paga para que trabajes: te paga para que estés disponible para realizar las tareas que tu jefe quiera asignar. Si estás on the clock pero sin hacer nada, igualmente estás trabajando siempre y cuando estés al pie del cañón.
¿Esto significa que podés tener este mismo trato con varias personas en simultáneo? No necesariamente.
Estructurarte como empresa puede darte margen
El contractor que quiera tener muchos clientes en simultáneo, por lo general debe estructurarse en forma de pequeña empresa para poder quedarse tranquilo. Y aún así, siempre hay que revisar los contratos.
La diferencia entre facturar como persona física y facturar desde una estructura corporativa no es solo técnica. Generalmente cambia cómo se interpreta tu relación contractual con cada cliente. Si trabajás desde una LLC o una estructura similar, tu disponibilidad se negocia de otra manera. Pero esto no te libera automáticamente de las cláusulas de no competencia o de las restricciones sobre clientes simultáneos.
¿Tenés varios clientes ahora mismo y no sabés si estás pisando alguna línea? Revisá tus contratos antes de que alguien más los revise por vos.
Para esto podemos ayudarte con Contratos y compliance internacional, especialmente si ya estás operando con clientes en distintas jurisdicciones y necesitás entender qué nivel de exposición tenés.
Si estás transitando una situación en la cual necesitás ayuda, o simplemente querés contarnos tu caso, contactate con nosotros y vamos a ver cómo te podemos ayudar.
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